慰謝料についてのQ&A Q4答え

男女の問題は、基本的には個人のプライバシーにかかわる問題です。そのため、原則として、男女間の問題は職務上とは無関係であると考えられます。したがって、そのことを理由として自ら退職する必要はないと思われます。相手方らの要求に応じる必要もありません。

ただ、同じ職場間での男女関係であれば、職場の風紀を乱したとして、会社側から何らかの処分を受ける可能性は否定できません。

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